Уважаемые профсоюзники!
На нашем сайте постоянно обновляется наиболее значимая официальная переписка с руководством ИАЭС. Попробую кратко пояснить ее суть за последние два месяца.
Основные две темы. Применение системы оплаты труда на ИАЭС и изменение коллективного договора.
Постоянно слышу нарекания в адрес администрации ИАЭС по пересмотру базовых окладов. А конкретно. Повышение оклада после вводного/испытательного периода. Чуть ли не по каждому случаю приходится отдельно разбираться с отделом персонала.
И работники, и руководство подразделений жалуюются, что заявки «залеживаются» у директора KRAD. Поступают также жалобы на «валюнтаристские» решения уважаемого директора KRAD.
Такой стиль работы вызывает негативную реакцию в коллективе, сеет недоверие руководством.
В итоге, в большинстве случаев, удается решить проблему. Но, по моему убеждению, это не соответствует систему оплаты труда. Кроме того, при таком подходе, когда принимаются, по сути, единоличные решения, не обеспечивается прозрачность. А ведь речь идет о государственном предприятии. Соответственно, о финансах налогплательщиков. Поэтому в этой части мы добиваемся, именно, прозрачности и должного применения действующей системы оплаты труда.
Вчера, после долгих попыток и сопротивления со стороны руководства ИАЭС, все же состоялись консультации по изменениям базовых окладов. Обсуждались также и представленные профсоюзами предложения (они в опубликованных письмах)
Профсоюзы последовательно добиваются также справедливости в отношении работников станции, благодаря которым в 2019 году предприятие достигло своих показателей. И по их результатам с июля 2020 г. им должны были быть ппресмотрены базовые оклады.
Однако, по моему мнению, по причине плохой организаци работы, конкретно, со стороны, директора КРАД, процесс пересмотра окладов затянулся на два месяца. Считаю, это несправедливо. И, по сути, за счет работников сэкономленные средства должны быть использованы в полном объеме.
По причине того, что на вчерашнем заседании отсутствовали генеральный директор и представитель Правления ИАЭС, заседание решили перенести на 4 декабря.
Напомню, что в ходе консультаций, согласно трудовому кодексу, стороны должны стремиться к принятию взаимо-приемлемого решения. Пока со стороны вчерашнего состава предствителей руководства ИАЭС мы этого не увидели. И тем не менее, наша сторона пообещала не позднее чем до 2 декабря представить обновленные предложения по пересмотру базовых окладов в 2021 г. и использованию средств за июль, август нынешнего года.
Я считаю, пока есть возможность, хоть и сталкиваясь с огромным сопротивлением и нежеланием со стороны руководства ИАЭС, имы все же должны набраться терпения, объединиться и использвать все возможности, чтобы решить вопрос в рамках предприятия.
В следующей публикации расскажу о ходе переговоров по изменению коллективного договора.
Председатель НП ГП ИАЭС
Илона Некрошене