О поездке в Германию

Приглашаем совершить экскурсию.
Turistinė kelionė
2012 m. spalio 20-25 d. VĮ IAE Nepriklausoma profsąjunga organizuoja ekskursiją autobusu per Vokietiją (Saksoniškosios Šveicarijos pilys, Mozelio ir Reino slėniai) bei Liuksemburgą.
Kreiptis tel.: 2-83-10, 2-83-28
Туристическая поездка

20-25 октября 2012 г. Независимый профсоюз ИАЭС организует автобусную экскурсию по Германии (замки Саксонской Швейцарии, долины Мозель и Рейна) и Люксембургу.
Информация по тел. 2-83-10, 2-83-28

Рубрика: Новости НП | Добавить комментарий

У С Т А В Независимого профсоюза Государственного предприятия ИАЭС

УТВЕРЖДЕНО
на конференции Независимого профсоюза ГП ИАЭС 2014-04-18

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Независимый профессиональный союз Государственного предприятия Игналинской атомной электростанции (далее — НП) — это самостоятельная независимая организация, созданная по профессиональному, должностному, производственному принципам, объединяющая первичные профсоюзы структурных подразделений ГП ИАЭС, других членов профсоюза, признающих настоящий Устав.

II. НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ — ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО

1. НП является юридическим лицом.

2. НП может иметь счета в банках Литовской Республики

3. НП может оказывать и получать благотворительную помощь.

4. Деятельность НП может быть приостановлена и прекращена по решению конференции (общего собрания) членов профсоюза или суда.

5. НП осуществляет свою деятельность на территории Литовской Республики.

6. НП в своей работе руководствуется Конституцией, законами, подзаконными актами Литовской Республики, Конвенцией международной организации труда и своим Уставом.

7. НП для достижения предусмотренных в настоящем Уставе целей может заниматься издательской деятельностью.

8. Общественную информацию НП может публиковать в средствах массовой информации (газеты, телевидение, Интернет и др.).

9. Местонахождение Независимого профсоюза Игналинской атомной электростанции – Литовская Республика, 31500 Висагинас, самоуправление Висагинаса, деревня Друкшиняй.

III. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

10. ЦЕЛЬ ПРОФСОЮЗА – защищать права и законные интересы его членов. При необходимости представлять их в органах государственной власти, в судебных и правоохранительных органах, в отношениях с работодателем, оказывая всю необходимую юридическую помощь.

11. ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА

11.1. Контролировать выполнение работодателем трудовых, экономических,
социальных законов и коллективных соглашений, связанных с правами представляемых работников.

11.2. Участвовать в подготовке и подписании Коллективного договора,
осуществлять контроль за его выполнением.

11.3. Влиять на распределение прибыли, на формирование фондов поощрения
и социальной поддержки.

11.4. Добиваться создания безопасных условий труда, решения социальных
вопросов работников.

11.5. Контролировать соблюдение работодателем условий системы оплаты
труда.

12. НП для достижения упомянутых целей и выполнения поставленных задач вправе использовать помощь профессиональных союзов Литовской Республики и других государств, международных и иных организаций, совместно предпринимать любые законные действия.

13. НП может быть членом международных и других профсоюзов, участвовать в их деятельности, вступать в различные объединения.

IV. ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ И ВЫХОДА ИЗ НЕЗАВИСИМОГО
ПРОФСОЮЗА

14. Членом профсоюза может быть любой работник ГП ИАЭС, другие лица, в рамках ст.2 Закона о профсоюзах Литвы.

15. Вступление в НП и выход из него, осуществляется на основании личного заявления работника, поданного в первичную профсоюзную организацию структурных подразделений ГП ИАЭС, а где нет первичных профсоюзных организаций — в Совет НП.

16. Выбывшим из Независимого профсоюза считается член НП, прекративший трудовые отношения.

17. Членство в НП прерывается решением совета НП, если член НП грубо нарушил Устав или без уважительной причины более 3-х месяцев не платит членские взносы.

V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА НП

18. ПРАВА:

18.1. Избирать и быть избранным в выборные органы НП.

18.2. Участвовать в собраниях НП, заседаниях совета, через своих представителей или лично высказать свое мнение, требования, вносить предложения, участвовать в принятии решений, получать любую, интересующую его информацию о деятельности профессионального союза и его выборных органов

18.3. Получать бесплатную юридическую консультацию по трудовым, социальным, профессиональным и экономическим вопросам.

18.4. На представительство и защиту в судах и других инстанциях по вопросам, связанным с трудовым законодательством, если он является членом НП не менее 3-х месяцев.

19.ОБЯЗАННОСТИ:

19.1. Выполнять требования Устава профсоюза, решения совета и конференции.

19.2. Своевременно платить членские взносы.

19.3.Участвовать в выполнении решений конференции НП.

VI ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ

20. Основой Независимого профсоюза являются — первичные профсоюзные организации структурных подразделений ГП ИАЭС, другие члены профсоюза, в рамках ст.2 Закона о профсоюзах Литвы, входящие в НП.

21. Профсоюзное собрание первичной профсоюзной организации избирает председателя, а
при необходимости и другие руководящие органы.

22. Председатель первичной профсоюзной организации организует работу между
профсоюзными собраниями, создает условия, при которых все члены профсоюза в равной мере пользуются правами, предоставленными Уставом профессионального союза. Председатель первичной профсоюзной организации обеспечивает выполнение решений собрания.

23. Деятельность первичной профсоюзной организации прекращается по решению
общего собрания членов профсоюза этой организации.

24. Высшим органом НП является конференция (общее собрание) членов профсоюза.

25.Между конференциями руководящим органом НП является – Совет НП.

26. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью осуществляет ревизионная комиссия, избираемая на Конференции НП.

VII. РУКОВОДЯЩИЕ ВЫБОРНЫЕ ОРГАНЫ НЕЗАВИСИМОГО ПРОФСОЮЗА

27. КОНФЕРЕНЦИЯ (ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ) членов НП.

27.1.Высшим органом НП является конференция (общее собрание) членов НП,

созываемые по решению Совета НП не реже 1 раза в 3 года.

27.2. Внеочередная конференция (общее собрание) созываются по письменному требованию не менее чем 1\3 членов НП или по решению Совета НП, принятого большинством голосов. Делегатов на конференцию избирают первичные профсоюзные организации структурных подразделений ГП ИАЭС входящие в НП.

27.3. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее 2\3 делегатов. Если на конференцию не собралось указанное количество делегатов, то созывается повторная конференция. Такая конференция считается правомочной независимо от количества присутствующих делегатов.

27.4. Решения конференции принимаются большинством голосов.

27.5.Порядок избрания делегатов на конференцию (общее собрание) и норму представительства определяет Совет НП.

27.6. Конференция обладает неотъемлемым правом принимать решения по следующим вопросам:

27.6.1. Вносить изменения и дополнения в Устав НП.

27.6.2. Избирать и утверждать новый состав Совета НП.

27.6.3. Избирать председателя НП.

27.6.4. Избирать ревизионную комиссию.

27.6.5. Устанавливать размер членских взносов.

28. СОВЕТ НП.

28.1.Совет НП руководит деятельностью профсоюза между конференциями.

28.2. В Совет НП входят:

28.3.Председатель НП.

28.4. Председатели, а также представители первичных организаций структурных подразделений ГП ИАЭС, входящих в НП, представители молодежной секции, женской секции, члены комиссии по коллективному договору, члены комиссии по трудовым спорам, члены комитета по безопасности и здоровью работников, лица, ответственные за проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий.

28.6.Избирает заместителя (заместителей) председателя Совета НП.

28.7. Рассматривает вопросы принятия в НП и выхода из него профсоюзных организаций структурных подразделений ГП ИАЭС.

27.6.6. Принимает решения о членстве НП в республиканских и
международных профсоюзах, вступать в различные профсоюзные объединения и выходить из них.

28.8. По поручению Совета НП один из его членов заключает и расторгает трудовой договор с вновь избранным председателем НП.

28.9. Совет НП собирается по мере необходимости или по требованию любого члена Совета НП, а также по инициативе президиума но не реже 1 раза в 3 месяца.

28.10. Заседания Совета НП организует председатель НП или его заместитель.

28.11. Полномочия Совету НП, председателю НП и заместителю (заместителям) предоставляются на срок, установленный конференцией.

28.12. В период между конференциями Совету НП предоставляется право при необходимости принимать решения по следующим вопросам:

28.12.1. Изменяет или дополняет Ревизионную комиссию в случае выхода из её состава избранного конференцией члена (членов) этой комиссии.

28.12.2. Формирует и утверждает смету затрат НП на год, а в случае
необходимости, рассматривает и утверждает те расходы, которые оказались не предусмотренными этой сметой.

28.12.3. Утверждает штатное расписание аппарата наемных работников НП и его фонд заработной платы.

28.12.4. Согласовывает прием и увольнение наёмных работников аппарата НП (по представлению председателя НП).

28.12.5. Определяет дату, время, место проведения и повестку конференции (общего собрания) НП, норму представительства делегатов и порядок их избрания.

28.12.6. Осуществляет решения, принятые конференцией (общим собранием)
членов НП.

28.12.7. В случае прекращения трудового договора с председателем НП до истечения срока его полномочий, Совет НП может избрать на его место нового председателя из состава Совета на период до конференции.

28.12.8. В период до следующей отчётно-выборной конференции, при
необходимости, принять в состав Совета новых членов.

28.13. Решения Совета считаются принятыми, если за них проголосовало простое
большинство членов Совета НП. При равенстве голосов голос председателя НП является решающим.

28.14. Принятые им решения считаются правомочными, если на заседании Совета
присутствовало не менее 2\3 от числа представителей первичных профсоюзных организаций структурных подразделений ИАЭС, избранных в его состав.

28.15. Для решения текущих вопросов Совет НП, в составе избранных в него
представителей профсоюзных организаций структурных подразделений ГП ИАЭС на своем заседании избирает президиум Совета из числа этих представителей.

29. ПРЕЗИДИУМ СОВЕТА НП.

29.1.Президиум Совета НП  руководит деятельностью организации между заседаниями Совета НП, принимая решения по текущим вопросам.

29.2.Президиум Совета НП избирается Советом НП и состоит из председателя НП,
его заместителя (заместителей) и избранных в него членов Совета НП.

29.3.Президиум Совета НП обеспечивает выполнение решений Совета НП и
отчитывается перед Советом НП за их выполнение.

29.4.Разногласия между председателем НП и президиумом разрешаются Советом НП.

30. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ  НП.

30.1.Избирается на (общем собрании) Конференции простым большинством голосов делегатов из числа членов НП.

30.2.Руководит деятельностью Совета НП, его президиума и штатными работниками аппарата НП.

30.3.Решает оперативные вопросы между заседаниями Совета НП и его президиума.

30.4. Организует выполнение решений Совета НП.

30.5. Председательствует на заседаниях Совета НП и его президиума.

30.6. Представляет НП и его членов в органах государственной власти, в судебных и
правоохранительных органах, решая вопросы с работодателем, и общественными организациями.

30.7. Вносит на рассмотрение Совету  и Президиуму НП:

30.7.1. Штатное расписание аппарата НП.

30.7.2. Фонд заработной платы аппарата НП и изменения к нему.

30.7.3. Бюджет НП, дополнения и изменения к нему.

30.7.4. Представляет Совету НП для согласования кандидатуры его

заместителей и штатных работников аппарата НП.

30.8. В своей деятельности руководствуется постановлениями и решениями (общего собрания) .конференции членов НП, а в период между ними, решениями Совета НП и его президиума, и им подотчетен.

30.9. Председатель НП является делегатом следующей конференции.

31. ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ НП

31.1. Избирается на заседании Совета НП из состава его членов.

31.2. Совместно с председателем НП решает все текущие вопросы, связанные с повседневной деятельностью НП, оказывает помощь в организации работы председателям первичных профсоюзных организаций НП,  представляет НП и его членов в судебных органах;

31.3.Подотчетен председателю НП, Совету и его президиуму.

31.4. В период отсутствия председателя НП, исполняет его обязанности в объеме, предусмотренном настоящим Уставом.

31.5. Заместитель председателя Независимого провсоюза является делегатом следующей отчетно-выборной конференции.

32. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ НП.

32.1.Избирается на конференции на срок, установленный конференцией.

32.2.На своём заседании избирает председателя.

32.3. Осуществляет контроль за финансово-бюджетной и другой деятельностью профессионального союза.

32.4. Рассматривает жалобы и заявления членов профессионального союза.

32.5. Разногласия между комиссией и проверяемым лицом рассматривает Совет профессионального союза или конференция.

32.6. По результатам работы комиссия отчитывается перед конференцией.

VIII ИМУЩЕСТВО И ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА НЕЗАВИСИМОГО

ПРОФСОЮЗА ИАЭС

33. Независимый профсоюз на правах собственника может владеть следующим
имуществом: зданиями, помещениями, транспортными средствами и иными объектами. Имущество НП также составляют членские взносы, вклады, пожертвования и другие полученные на законных основаниях поступления. НП самостоятельно распоряжается своими средствами и имуществом.

34. Материально ответственными лицами являются председатель НП и бухгалтер НП.

35. Денежные средства НП образуются из ежемесячных членских взносов, а также
полученных на законном основании поступлений.

36. Выбывшим из НП на основании личного заявления или исключенным из НП по
решению Совета, не предоставляется право на общее профсоюзное имущество, сумма уплаченных членских взносов не возвращается.

IX ЛИКВИДАЦИЯ НЕЗАВИСИМОГО ПРОФСОЮЗА ИАЭС

37. Независимый профсоюз ликвидируется, если в нем остается менее 3-х членов или в
случаях, предусмотренных законами Литовской Республики.

38. При ликвидации НП его имущество и средства распределяются оставшимися членами профсоюза, придерживаясь установленного законами Литовской Республики порядка.

Председатель Независимого профсоюза
ГП ИАЭС Владимир Драник

Рубрика: Информация | Добавить комментарий

Республиканские и международные профсоюзные организации, членом которых является Независимый профсоюз ИАЭС

Федерация профсоюзов  промышленности Литвы (LPPSF)
Создана 17 мая 2012 года путем объединения Федерации энергетиков Литвы и Федерации химиков Литвы.

Объединяет в своих рядах 45 профсоюзных организаций  и насчитывает более 5 тыс. человек.
Председатель Юозас НЕВЕРАУСКАС.
Тел.: (8-5) 2305904; факс: (8-5) 2627115

e-mail: info@pramprof.lt

Зам. председателя Даля ЯКУТАВИЧЕНЕ. .
Тел.: 8 5 2305904, факс:  8 5 2627115

Адрес: Jono Basanavičiaus g. 29a-24, LT-03109 Vilnius

Адрес сайта: www.pramprof.lt

Конфедерация профсоюзов Литвы (LPSK)
Объединяет в своих рядах около 120 тыс. человек, имеет 26 отраслевых организаций.
Является крупнейшим национальным профсоюзным объединением.
Была создана 1 мая 2002 года в результате слияния двух ранее самостоятельных организаций — Центра профсоюзов Литвы и Объединения профсоюзов Литвы.
Председатель Артурас ЧЕРНЯУСКАС.

Тел.(8 5)2496921, факс (8 5)2498078,

е -mail: lpss@takas.lt подробно на сайте: www.lpsk.lt

Зам.председателя Альгидрас КВЯДАРАВИЧЮС.  Тел. (8 5)2498056,
Адрес: J.Jasinskio,9 -213, 2600 Vilnius
Конфедерация профсоюзов имеет свой печатный орган — газету «Lietuvos profsąiungos», выходящую раз в две недели. Тел./факс 85 2651 362,
mail:juostep@delfi.lt

Через Федерацию профсоюзов работников промышленности Литвы и Конфедерацию профсоюзов Литвы Независимый профсоюз ИАЭС является членом целого ряда крупных международных профсоюзных объединений: Европейской федерации профсоюзов общественных услуг (EPSU); Интернационала общественных услуг (PSI); Международной федерацию профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM); Европейской федерации профсоюзов работников химической, горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей(EMCEF); Европейской конфедерации профсоюзов, а также является членом Всемирного совета трудящихся ядерной промышленности (WONUC).

Рубрика: Информация | Добавить комментарий

Об организации

Независимый профессиональный союз Государственного предприятия Игналинской атомной электростанции (далее: НП ИАЭС)

Устав утвержден на учредительном собрании работников ИАЭС 19 декабря 1991 года. Зарегистрирован правлением Игналинского района 18 апреля 1992 года.

НП ИАЭС входит в Объединение профсоюзов Висагинаса, а также в Федерацию профсоюзов промышленности Литвы, а через нее в Конфедерацию профсоюзов Литвы (КПЛ) и Международную федерацию профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и разнорабочих (ICEM),Европейской федерации профсоюзов общественных услуг (EPSU), Интернационала общественных услуг (PSI),Европейской федерации профсоюзов работников химической,горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (EMCEF), а также является членом Всемирного совета трудящихся ядерной промышленности (WONUC).

Членами НП могут быть: любой работник ИАЭС, кроме работодателя и уполномоченных им представителей, а также штатные работники аппарата НП.

Цель НП — защита экономических, социальных и профессиональных интересов членов профсоюза, независимо от их политических и религиозных взглядов. Эту цель НП осуществляет через заключение и контроль за выполнением Коллективного договора, совершенствование оплаты труда, создание безопасных условий труда, решение социальных вопросов, внедрение дополнительных гарантий и льгот, распределение прибыли и формирование фондов поощрения, оказание юридической помощи работникам при возникновении конфликтов с работодателем.

В настоящее время к этим задачам профсоюза добавились новые, и главная из них — защита интересов работников в связи с принятием решения о закрытии ИАЭС, реструктуризации предприятия. НП участвовал в работе группы по подготовке Закона о социальных гарантиях для работников, увольняемых в связи с закрытием первого блока ИАЭС, совместно с другими общественными институциями участвует в решении вопросов занятости населения Висагинаса, создания новых рабочих мест и других мер по смягчению последствий закрытия атомной станции.

Руководящими органами НП ИАЭС являются конференция (общее собрание) и совет. В промежутках между заседаниями совета действует президиум совета НП. Председатель профсоюза организует работу совета, президиума совета и руководит аппаратом наемных работников НП. У председателя имеется заместитель. Контроль за организационной и финансовой деятельностью профсоюза осуществляет ревизионная комиссия. Оперативное информирование о делах профсоюзной организации и принимаемых советом решениях осуществляется через сайт НП, размещенный на сервере Игналинской АЭС, а также внешний сайт.

Реквизиты, адресные данные и контактные телефоны НП

Nepriklausoma profsąjunga
Ats. sąskaita Nr.LT377300010002619166
AB bankas Svedbank, banko kodas 73000
Imonęs kodas 190869462
Тел.8 386 2 83 10, fax.8 386 2 83 28.
E -mail: IAENP@iae.lt
Председатель НП Владимир Драник
(моб.) 8 672 10852
Зам. председателя,юрист Илона Некрошене
(моб.) 8 656 99491
Бухгалтер- администратор Оксана Васильева

Рубрика: Информация | Добавить комментарий

Заседание совета

20 июля состоялось очередное заседание совета Независимого профсоюза ИАЭС.

Главным обсуждаемым  вопросом стало событие, которого так долго ждали, о котором так много говорили и спорили – Правительство ЛР приняло постановление о повышении с 1 августа минимального месячного оклада  на 50 Лт. В тот же день на ИАЭС был издан приказ генерального директора, где определен порядок перерасчета заработной платы работникам. Об этом рассказал приглашенный на заседание и.о. начальника отдела персонала Римантас Юркшис.

Итак, с выходом постановления и станционного приказа вступает в действие 14 статья  Правил оплаты труда, которые являются частью  Коллективного договора ИАЭС, где расписан порядок изменения  заработной платы работников ИАЭС в связи с повышением минимального месячного оклада.  Напомним, что тем работникам, у которых оклад не превышает 4 тыс. Лт., прибавка составит полное повышение «минималки», т.е. 50 Лт.,умноженные на коэффициент месячного оклада, у кого оклад не превышает 5 тыс. Лт.- прибавка составит 70 процентов, т.е. 35 Лт., умноженные на коэффициент месячного оклада. Работникам, у кого оклад превышает 5 тыс. Лт., перерасчет производиться не будет.

К приказу генерального директора прилагаются списки с новыми окладами работников, которые будут переданы в бухгалтерию и руководителям подразделений.

Каждый работник станции будет персонально приглашен в отдел персонала, чтобы поставить свою подпись под изменениями, внесенными в его трудовой договор. Те работники, у которых оклад  превышает 5 тыс. Лт., приглашаться не будут, но их трудовые договора также будут изменены, поскольку с 1 января 2013 года на станции будет применяться единая система месячного оклада фиксированной величины вместо коэффициентов.

Вопросы заработной платы работников станции, возможности ее увеличения постоянно стояли и стоят во главе угла деятельности Независимого профсоюза. Напомним, как развивались события в данном случае.

Первоначально требование Министерства энергетики было таковым: с 1 января 2012 года всех работников ИАЭС перевести на фиксированные оклады.  В результате споров, дискуссий, нескольких поездок в министерство, персональных встреч с каждым членом правления ИАЭС удалось передвинуть перевод на фиксированные оклады сначала  на 1 июля, а затем на 31 декабря 2012 года.

Острые дискуссии проходили в период подготовки Коллективного договора и по поводу порядка увеличения окладов в связи с повышением минимального оклада. Первоначально в проекте было так: 100 процентов повышения «минималки» получают  те работники,  у кого зарплата  не превышает среднюю по предприятию (на тот момент 3600 Лт.),  до 5 тыс. Лт. – 50 процентов, свыше 5 тыс. Лт. – не повышать.  Спор шел буквально за каждый лит, и, в результате, это положение приняло тот вид, который имеет сейчас.

Р.Юркшис ответил на вопросы членов совета по данной теме, а в заключение заседания председатель НП В. Драник представил информацию о текущих делах,  произошедших и предстоящих событиях в профсоюзной жизни.  Все они нашли отражение на нашем сайте.

Зоя Шупаева, специалист по информированию.

Рубрика: Новости НП | Добавить комментарий

Сколько видано- перевидано! Вспомнить будет о чем…

Эта галерея содержит 24 фотографии.

В минувшее воскресенье группа членов Независимого профсоюза и членов их семей  в составе 48 человек вернулась из поездки по городам Франции. -Путешествие было  отличное, программа очень насыщенная, познавательная, интересная, гид замечательный, — поделился  своими впечатлениями Юрий ФИЛИППЕНКО. -Некоторые экскурсии она … Читать далее

Другие галереи | Добавить комментарий

РФ и Белоруссия подписали генконтракт на сооружение АЭС

Россия и Белоруссия подписали генеральный контракт на сооружение Белорусской АЭС, передает корреспондент «Интерфакса» с церемонии подписания, которая состоялась в присутствии премьер-министров двух стран.

На сооружение двухблочной атомной станции по российскому проекту мощностью до 2400 МВт Россия выделяет кредит в размере $10 млрд.

Строительно-монтажные работы по первому блоку предусматривается завершить в 2017 году, ввод в эксплуатацию планируется также в 2017 году. По второму блоку сроки — 2019 год и 2020 год, соответственно.

Источник: Interfax.ru

Рубрика: Атомная энергетика в мире | Добавить комментарий

About the organization

Independent Trade Union of the State Enterprise Ignalina Nuclear Power Plant (hereafter ITU INPP)

Statute was adopted at the founding meeting of INPP employees on December 19, 1991. Joined by the Board of the Ignalina district April 18, 1992.

ITU INPP belongs to the union of Visaginas Trade Unions, and also to the Federation of Trade Unions of Lithuanian industry, and through it to the Confederation of Trade Unions of Lithuania (CTUL) and the International Federation of Chemical, Energy, Mine and General Workers’ Unions (ICEM), the European Federation of Public Services Union (EPSU), the Public Services International (PSI), the European Mining, Chemical and Energy workers’ Federation (EMCEF), and is a member of the World Council of Nuclear Workers (WONUC).

To the ITU members can belong: any worker INPP, except the employer and its authorized representatives, and also the regular workers of the ITU apparatus.

The Goal of ITU is the protection of economic, social and professional interests of union members, regardless of their political and religious views. This goal ITU carries through the conclusion and verify the implementation of the Collective Agreement, improving of the wages, creating a safe working environment, solving social issues, the introduction of additional guarantees and benefits, distribution of profits and formation of the encourage funds, legal aid to workers in the event of conflict with the employer.

At the present time to these tasks of Trade Union were added new, and main among them — to protect the interests of employees in connection with the decision to close the Ignalina NPP, restructuring the company. ITU participated in the preparation of the law on social guarantees for workers laid off due to the closing of the first unit of INPP, together with other public institutions involved in addressing employment population of Visaginas, job creation and other measures to mitigate the effects of closing the NPP.

The governing bodies of ITU of INPP are conference (general meeting) and the Council. In the intervals between meetings of the Council, the Presidium Council  is in Action. Chairman of the Trade Union organizes the work of Council, Presidium Council and manages apparatus employees ITU. The chairman has a deputy. Monitoring of organizational and financial activities of the Trade Union carries out audit committee. Operative informing about the affairs of the Trade Union and the Council’s decisions is made via the website ITU,  placed on the server of the Ignalina NPP, and also on the external site.

Requisites, address, details and contact telephone of ITU:

Independent Trade Union
Settlement account Nr. LT377300010002619166
„Swedbank“ AB, Bank Code 73000
Company code 190869462
Tel. +370 386 2 83 10, fax. +370 386 2 83 28.
E -mail: IAENP@iae.lt
Chairman of ITU VLADIMIR DRANIK
(mob.) +370 672 10852
Deputy of ITU chairman, lawyer ILONA NEKROŠENE
(mob.) +370 656 99491
Accountant — Administrator OKSANA VASILJEVA

Specialist on informing ZOJA ŠUPAJEVA
(mob.) +370 656 22718

Independent Trade Union of the State Enterprise Ignalina Nuclear Power Plant (hereafter ITU INPP)

Statute was adopted at the founding meeting of INPP employees on December 19, 1991. Joined by the Board of the Ignalina district April 18, 1992.

ITU INPP belongs to the union of Visaginas Trade Unions, and also to the Federation of Trade Unions of Lithuanian industry, and through it to the Confederation of Trade Unions of Lithuania (CTUL) and the International Federation of Chemical, Energy, Mine and General Workers’ Unions (ICEM), the European Federation of Public Services Union (EPSU), the Public Services International (PSI), the European Mining, Chemical and Energy workers’ Federation (EMCEF), and is a member of the World Council of Nuclear Workers (WONUC).

To the ITU members can belong: any worker INPP, except the employer and its authorized representatives, and also the regular workers of the ITU apparatus.

The Goal of ITU is the protection of economic, social and professional interests of union members, regardless of their political and religious views. This goal ITU carries through the conclusion and verify the implementation of the Collective Agreement, improving of the wages, creating a safe working environment, solving social issues, the introduction of additional guarantees and benefits, distribution of profits and formation of the encourage funds, legal aid to workers in the event of conflict with the employer.

At the present time to these tasks of Trade Union were added new, and main among them — to protect the interests of employees in connection with the decision to close the Ignalina NPP, restructuring the company. ITU participated in the preparation of the law on social guarantees for workers laid off due to the closing of the first unit of INPP, together with other public institutions involved in addressing employment population of Visaginas, job creation and other measures to mitigate the effects of closing the NPP.

The governing bodies of ITU of INPP are conference (general meeting) and the Council. In the intervals between meetings of the Council, the Presidium Council  is in Action. Chairman of the Trade Union organizes the work of Council, Presidium Council and manages apparatus employees ITU. The chairman has a deputy. Monitoring of organizational and financial activities of the Trade Union carries out audit committee. Operative informing about the affairs of the Trade Union and the Council’s decisions is made via the website ITU,  placed on the server of the Ignalina NPP, and also on the external site.

Requisites, address, details and contact telephone of ITU:

Independent Trade Union
Settlement account Nr. LT377300010002619166
„Swedbank“ AB, Bank Code 73000
Company code 190869462
Tel. +370 386 2 83 10, fax. +370 386 2 83 28.
E -mail: IAENP@iae.lt
Chairman of ITU VLADIMIR DRANIK
(mob.) +370 672 10852
Deputy of ITU chairman, lawyer ILONA NEKROŠENE
(mob.) +370 656 99491
Accountant — Administrator OKSANA VASILJEVA

Specialist on informing ZOJA ŠUPAJEVA
(mob.) +370 656 22718

Рубрика: Информация | Добавить комментарий

Достигнута договоренность

О результатах состоявшейся 18 июля консультации по проекту «Описания порядка возврата средств, выделенных на обучение, повышение квалификации, стажировки работника» мы попросили рассказать зам. председателя и юриста НП   Илону НЕКРОШЕНЕ.

-После наших настойчивых просьб работодатель все же вышел на процедуру консультирования с нами по данному документу.  95 статья, 5 часть  Трудового кодекса позволяет работодателю за последний год до момента увольнения, причем только по собственному желанию или в связи с нарушением трудовой дисциплины, договориться с работником о возвращении средств, потраченных на его обучение.

По нашему  Коллективному договору, работодатель самостоятельно не может такую норму записать в трудовом договоре через индивидуальные трудовые отношения. Таково наше мнение, и мы рады, что работодателя удалось убедить в том, что такие вопросы лучше решать с социальными партнерами.

В ходе консультации мы рассматривали документ по сути. Речь идет о возвращении средств, потраченных работодателем на обучение работников во внешних учебных заведениях. Запретить работодателю применять это положение, предоставленное ему законом, представители работников не могут, но в ходе переговоров мы можем его улучшить в интересах работников по сравнению с Трудовым кодексом. Такой возможностью мы и воспользовались.

По ТК, работодатель имеет право взыскать с работника  потраченные на учебу средства, начиная с суммы в  1 лит. Администрация ИАЭС предложила  ограничить эту сумму 1 тыс. Лт. Прошло и наше предложение — применять это положение не ко всем работникам, а только к тем, у кого заработная плата выше средней по предприятию.

Мы также добились, чтобы в срок выплаты компенсации за потраченные на учебу средства   включалось время, которое по 143 ст. Трудового кодекса  считается нерабочим. Это время болезни, а также отсутствия  работника  на работе с согласия администрации, то есть, неоплачиваемое время. В противном случае, срок возврата средств увеличился бы. Работодатель согласился, что данное положение в его первоначальном виде  расширяло бы 95 ст. ТК и  ухудшало бы положение работника. Таким образом, срок компенсирования затрат в нашем случае определен в один календарный год с момента окончания учебы, повышения квалификации или стажировки.

По нашему предложению уточнена формулировка 19 пункта, где говорится, что, если  трудовой договор расторгается по инициативе работодателя, то работник не компенсирует расходы. В первоначальном варианте было: «работник не обязан компенсировать расходы».

Работодатель также предлагал отдельным приложением к Описанию порядка возвращения средств утвердить Список понесенных предприятием расходов, связанных с обучением работников. Как уже было сказано, мы обратились за разъяснением в Государственную инспекцию по труду, получили достаточно полный ответ и на основании его  отстаивали свою позицию. В результате, на сегодняшний день в этот список не вошли расходы по связи (почта и телекоммуникация), расходы по обмену валюты в банковских учреждениях, расходы на необходимые прививки и приобретение лекарств, другие прямые и непрямые расходы, связанные с обучением.

Из семи пунктов в этом списке осталось три. Это цена самого обучения, повышения квалификации, стажировки, расходы на проживание и дорожные расходы (билет на самолет, медицинская страховка и т.д.).

В целом, мы удовлетворены проведенной процедурой консультировании, и тем, что в ходе ее удалось несколько улучшить положение работников, к которым будет применяться этот документ.

Рубрика: Новости НП | Добавить комментарий

Референдум о строительстве новой АЭС состоится

В понедельник литовский парламент, собравшийся на внеочередную сессию, принял постановление о провозглашении референдума. «За» проголосовали 62 члена сейма, «против» — 39, а воздержались 18 парламентариев.

Референдум состоится вместе с парламентскими выборами 14 октября с.г. На рекомендательном референдуме избирателям будет дано одно утверждение: «Одобряю строительство новой атомной электростанции в Литовской Республике», на которое надо будет дать один ответ – «да» или «нет».

Рубрика: Актуалии, Новости НП | Добавить комментарий