В минувшую субботу c 9 января, как известно, возобновились автобусные рейсы по перевозке сменного персонала ИАЭС.
Считаю, что в нынешней ситуации, связанной с пандемией вируса COVID-19, это крайне важно.
Ведь речь идет о безопасности и здоровье работников предприятия, а значит, и дальнейшего успешного и бесперебойного снятия с эксплуатации ИАЭС.
Работники станции также, видимо, обратили внимание и на то, что автобусные рейсы для сменного персонала запланированы до 28 февраля.
Наверняка, многих волнует вопрос: а что же будет с 1 марта?
Попробую пояснить. Как известно, еще весной, когда в разгар первой волны пандемии, прекратились автобусные рейсы на ИАЭС, позиции профсоюзов и руководства предприятия по решению этой проблемы резко разделились.
Понадобилось почти полгода, чтобы хотя бы частично восстановить организованную перевозку работников ИАЭС автобусными рейсами на работу и с работы.
Этому предшествовали, зачастую, крайне острые дискуссии и очень сложные переговоры. Однако, в итоге, сторонам коллективного договора ИАЭС, т. е. профсоюзам и руководству станции, при поддержке министерства и правления предприятия, удалось договориться о совместном компромиссном решении. За это хочется поблагодарить каждого, кто поддержал профсоюзы в этом.
Сегодняшняя ситуация, при которой уровень заболеваемости в Висагинасе неуклонно растет, карантинные меры ужесточаются, — диктует свои условия и требует принятия оперативных и эффективных решений.
Назрела и необходимость возобновления автобусных рейсов для сменного персонала ИАЭС. Прежде всего, ради безопасности и здоровья работников.
Продолжится ли перевозка работников станции после 28 февраля зависит от того, насколько, действительно, есть необходимость в этом. То есть от того, насколько будет востребована и использована работниками данная возможность.
Позиция профсоюзов в этой части не изменилась. Организованные автобусные рейсы работникам необходимы. И не только на период пандемии, но на постоянной основе.
Конечно же, совместное решение предполагает, прежде всего, желание договориться, прийти к единому знаменателю. Считаю, что сейчас особенно важно искать точки соприкосновения между собой, а не искать искусственных препятствий. И, тем более важно вести постоянный диалог между собой и не поддаваться соблазну принятия единоличных решений, исключительно, с позиции силы.
Эмпатия, поддержка со стороны работодателя в эти дни, крайне важны людям. На любом предприятии, в любом учреждении нашего города. Важны социальные гарантии. И, хотя решения сторонам коллективного договора, да и любые коллегиальные решения даются нелегко, но все же удаются, при условии совместных усилий и желания услышать друг друга.
За последние тридцать лет на долю работающего человека, на долю каждого висагинца выпало немало испытаний. Не обошли эти испытания стороной и профсоюзы. И мы это стойко, все вместе выдержали.
Именно поэтому я уверена, что действуя сообща, справимся и на этот раз. И не просто справимся, но станем сильнее, закалимся и будем готовы к новым грядущим задачам.
Председатель Независимого профсоюза ИАЭС
Илона Некрошене
