Dokumento tekstas lietuvių kalba: 42_del_Taisykliu_pakeitimo-s0420
Текст письма на русском языке:
ОПП ГП ИАЭС
Valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės 2020-04-20 Nr. 42-09 generaliniam direktoriui gerb. A. Kamienui į 2020-04-16 Nr. ĮS-1731(11.11)
KOPIJA:
Lietuvos Respublikos energetikos viceministrei gerb. Linai Sabaitienei
ПО ПРАВИЛАМ
ОПП ГП ИАЭС получило Ваше письмо нр. ĮS-1731(11.11) “По замечаниям / предложениям” от 2020-04-16, в котором сообщено, что ОПП предоставляется окончательный вариант проекта Правил поведения и организации труда во время вспышки (угрозы) COVID-19 и связанной неблагоприятной эпидемиологической ситуации, исправленный после оценки замечаний / предложений ОПП. Также в письме представлены комментарии предприятия и указано, какие предложения ОПП были приняты, а какие нет. ОПП, ознакомившись с письмом и правилами (окончательным вариантом проекта), в любом случае считают целесообразным высказать свое мнение по пунктам правил (окончательного варианта проекта) и нежеланию предприятия учитывать как предложения ОПП, так и имеющуюся ситуацию.
- В 5 п. письма указано, что по сути учлось предложение ОПП по 18 п. Правил. Однако в правилах (в окончательном варианте проекта) представлено то же самое, нисколько не измененное положение “Одноразовые маски для лица меняются после увлажнения, но не реже чем каждые четыре часа”. Поэтому просим уточнить, что, по сути, учитывало предприятие, оставив 18 пункт неизмененным.
- Критике подверглось и конкретизация ОПП, какими средствами проводится дезинфекция. Да, во 2 пункте письма утверждается, что “ <…> Правила устанавливают порядок организации труда, поведения работников, а не состав материалов, которые используются при дезинфекции помещения, поверхностей и пох.”. В ответ хотели бы ответить, что данным утверждением предприятие противоречит само себе — напр., в 23 п., 28 п., 31 п. и 33 п. Правил детализируя моющие средства как “обычные”. Считаем, что предложенную ОПП конкретизацию была бы целесообразно применить хотя бы в 28 п. Правил.
- В настоящее время на предприятии ко всем работникам применяется Коллективный договор, DVSta-1465-1V4, от 2019-02-15, в установленном порядке зарегистрированный в регистре коллективных договоров SADM https://socmin.lrv.lt/uploads/socmin/documents/files/veikla/paslaugos/sutartys/kolektyvines/ Ignalinos%20atom%20ks2019%2002%2019.pdf. В 3 ч. 30 ст. Коллективного договора установлено обязательство работодателя (т.е. предприятия) обеспечить, чтобы работникам была создана возможность приехать / уехать на работу / с работы. Данное положение является однозначным и должно применяться безоговорочно. Наоборот, Предприятие до сих пор не восстановило по его вине прерванную перевозку работников на работу / с работы, а 42 п. Правил установил, что “Работникам настоятельно рекомендуется по возможности на работу прибыть на личном транспорте или такси.” А в письме (10 п.), не учитывая представленные ОПП замечания, указало, что «т.к. в рекомендациях SAM указывается, что лица должны насколько возможно уменьшить число контактов, поэтому дорога на работу на личных транспортных средствах (напр., в машине по одному / два лица или на велосипеде) в полном объеме соответствуют рекомендациям. Наоборот, поездка на автобусе с группой лиц увеличивает число контактов». Отмечается, что именно общественный транспорт (автобусы), деятельность которых строго отрегулирована приказом SAM нр. V-399 от 2020-03-16, и именно в конкретной рассматриваемой ситуации уменьшает число контактов (см. ниже, 1 п.) и является самым безопасным способом для работников предприятия для того, чтобы приехать на работу / уехать с работы:
1) Работники предприятия, не имеющие транспортного средства, кооперируются со своими коллегами для поездки на работу и с работы, однако в транспортном средстве, даже при наличии двух лиц, не возможно выдержать даже самого минимального расстояния 1 метра друг от друга.
2) Критично оценивается циничное предложение предприятия добираться на работу / с работы, воспользовавшись услугами такси. Такой вариант был бы оправдан в единственном случае – если предприятие компенсировало бы работникам понесенные расходы. Поездка на Предприятие на такси стоит около 8 евро, т.е. один работник за дорогу на работу должен потратить 16 евро за рабочую смену…
3) Добираясь на работу на организованном предприятием, т.е. общественном транспорте, работники неизбежно должны были бы соблюдать безопасное расстояние, в транспортном средстве они в обязательном порядке пользовались бы дезинфицирующим средствами, не заходили бы в автобус без защитных масок. Таким образом точно была бы уменьшена угроза заражения COVID-19 (см. выше позицию проф. С. Чаплинскаса).
Обобщая вышеизложенное, настоятельно просим в срочном порядке, учитывая предложения ОПП и с целью обеспечения работникам безопасных условий труда и безопасной дороги на работу / с работы, соответствующим образом изменить правила. Благодарим за сотрудничество.
С уважением, В.И.О. председателя ОПП Илона Некрошене