ГП ИАЭС
Председателю ОПП ГП ИАЭС 2015-08-25 нр. ĮS-6873 (11.11)
Владимиру Драник
ПО ПРОЕКТУ СОГЛАШЕНИЯ СТОРОН
Отвечая на Ваше письмо нр. 83-09 от 2015-07-01 и письмо нр. 92-09 от 2015-07-23 (далее – письма) и учитывая дискуссии и обмен мнениями во время рабочих встреч в упомянутые в Ваших письмах даты, предлагаем:
П. 1.22 изменить, как изложено в проекте соглашения ГП ИАЭС (приложение), т.к. пункт изложен в такой же редакции и последовательности, как 21 пункт и полностью соответствует положениям ТК ЛР по оплате работников, работающих по графику, за работу в праздничные дни.
С проектом п. 2.26.3 не согласны, т.к. пункт противоречил бы принципам новой системы оплаты труда и в настоящее время сформировавшейся на предприятии практике увольняя работников по Закону о дополнительной занятости и социальным гарантиям работников ГП ИАЭС.
Повторно посылаем Вам на согласование проект соглашения сторон по изменению 1 приложения «Правила заработной платы работников ГП ИАЭС» КД ГП ИАЭС, DVSta-1465-1V3.
ПРИЛАГАЕТСЯ. Проект соглашения сторон, 2 стр.
Генеральный директор Дарюс Янулявичус
ГП ИАЭС
ОПП ГП ИАЭС
СОГЛАШЕНИЕ
ПО ИЗМЕНЕНИЮ 1 ПРИЛОЖЕНИЯ «ПРАВИЛА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ГП ИАЭС» КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ГП ИАЭС
2014 г._______________ Нр. ________________________
Висагинас
ГП ИАЭС, представляемая генеральным директором Д. Янулевичусом, и ОПП ГП ИАЭС, представляемое председателем В. Драник, учитывая письмо председателя ОПП ГП ИАЭС нр. 33-09 от 25 марта 2015 г. и прошения работников, а так же проанализировав оргнаизуемые обучения, их продолжительность и условия труда, в которых проводятся данные обучения,
договариваются изменить 1 приложение «Правила оплаты труда работников ГП ИАЭС», DVSta-1465-1V3, ГП ИАЭС:
1. Изменить 19 п. и изложить его так:
«19. За сверхурочную работу и работу в ночное время выплачивается полторы заработной платы работника, указанного во 2 ч. 186 ст. ТК».
2. Признать утратившим силу 20 п.
3. Изменить 21 п. и изложить его так:
«21. За работу в выходной и праздничный день, если он не предусмотрен по графику труда работника (когда необходимо выполнить неотложные работы по ремонту, надзору, погрузке или другие важные для предприятия работы), выплачивается двойная заработная плата работника, считая от указанного во 2 ч. 186 ст. ТК, или по желанию работника компенсируется, предоставляя работнику в месяц другой день отдыха или тот день прибавляя к ежегодному отпуску и выплачивая за те дни работнику его среднюю заработную плату.»
4. Изменить 26 п. и изложить его так:
«26. За обязательные обучения по инициативе Предприятия:
26.1. вновь принятым работникам и работникам, перешедшим работать на другую должность, обучающимся по индивидуальной программе обучения во время теоретического обучения выплачивается базовый оклад, во время практического обучения, которое организуется на рабочих местах, где есть отклонения от нормальных условий труда, выплачивается основной оклад по ведомости учета рабочего времени;
26.2. за другие обучения работникам выплачивается их основной оклад за весь период обучения».
5. Изменить 32 п. и изложить его так:
«32. Аванс составляет 30 процентов базового оклада, обговоренного в трудовом договоре работника, и выплачивается за фактически отработанное время первой половины текущего месяца. При наличии письменного прошения работника, аванс может быть меньше 30 процентов базового оклада.»
Текст письма на литовском языке: Del_saliu_susitarimo