VALSTYBĖS ĮMONĖS IGNALINOS ATOMINĖS ELEKTRINĖS
JUNGTINĖ PROFESINIŲ SĄJUNGŲ ATSTOVYBĖ
LR Prezidentei 2016- 08 — 16 Nr. 62 -09
Daliai Grybauskaitei
LR Prezidentės patarėjui energetikos klausimais
Arūnas Molis
LR Ministrui Pirmininkui
Algirdui Butkevičiui
LR Ministro Pirmininko patarėjas energetikai
Tomui Garasimavičiui
LR Energetikos ministrui
Rokui Masiuliui
LR Socialinės apsaugos ir darbo ministrei
Algimantai Pabedinskienei
KOPIJA:
VĮ IAE valdyba
VĮ IAE generaliniam direktoriui
ПО ОПЛАТЕ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА
Работники Государственного предприятия Игналинская атомная электростанция с большим беспокойством и озабоченностью следят за обсуждением одного из главных законов страны – Трудового Кодекса.
На сегодняшний день основная задача нашего предприятия – обеспечить безопасный, эффективный и непрерывный процесс снятия с эксплуатации Игналинской АЭС, включающий ввод в эксплуатацию создающихся хранилищ отработанного ядерного топлива и радиоактивных отходов.
В ближайшие годы, когда еще большие обороты наберут работы по демонтажу выводимого из эксплуатации оборудования и начнутся демонтажные работы по разбору непосредственно реакторных установок на предприятии, значительно увеличатся и объемы вышеупомянутых работ; эксплуатация же хранилищ отработанного ядерного топлива и радиоактивных отходов будет продолжаться многие десятилетия.
С учетом специфики нашего предприятия, невозможно обеспечить работу без отклонений от нормальных условий труда. Большинство работников работают в зоне воздействия ионизирующих излучений или с источниками ионизирующего излучения в условиях неприемлемого риска. Вредные факторы (которые при внедрении правовых актов ЕС, сменили понятие «вредные условия») не исчезли. Постановлением Правительства ЛР № 1386 от 03 сентября 2002 г. (с более поздними изменениями) работа с источниками ионизирующего излучения, радиоактивными материалами и их отходами причисляется к опасным работам. По большей мере, это определяет правовое регламентирование.
В действующем Трудовом кодексе (ст. 192) установлена императивная норма, определяющая, что люди, работающие с опасными факторами (вредными) за это должны получать дополнительное вознаграждение (это также было установлено постановлением Верховного суда ЛР в г.д. Nr. 3K-7-83-2011 от 04 апреля 2011 г.). О размере такой доплаты должно быть оговорено в Коллективном договоре. Кроме того, работники, работающие в условиях с отклонениями от нормальных условий труда, имеют право на удлиненный отпуск, к ним применяется сокращенная продолжительность рабочей недели.
В принятом Сеймом ЛР новом трудовом кодексе нормы, обязывающей выплачивать увеличенный оклад, не осталось. Это означает, что люди, работающие с опасными или вредными факторами о дополнительной надбавке должны будут договариваться с работодателями самостоятельно. Устранив из Трудового кодекса положение, обязывающее работодателя дополнительно оплачивать за работу при наличии отклонений от нормальных условий, договориться об этом через коллективный договор станет практически невозможным. Начиная с 2011 года Министерство энергетики ЛР придерживается жесткой позиции стремления уменьшения общих затрат на заработную плату работникам Игналинской АЭС, что не может не сказываться на ее уровне.
Поэтому считаем, что было бы целесообразным и призываем оставить действующее правовое регламентирование по оплате за работу в специфических условиях, которые в силу объективных причин устранить невозможно.
С уважением, от имени коллектива
VĮ IAE Jungtinės profesinių sąjungų atstovybės pirmininkas Vladimir Dranik
Текст письма на литовском языке: Del apmokejimo