УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Правительства ЛР
Нр. 496 от 21 июня 2017 г.
ОПИСАНИЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ И УСЛОВИЙ, ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА
- Описание продолжительности и условий, порядка предоставления дополнительного отпуска (далее – Описание) устанавливает продолжительность дополнительного отпуска, условия и порядок его предоставления.
Описание подготовлено, руководствуясь 2 ч. 138 ст. ТК ЛР.
- Дополнительный отпуск предоставляется:
- за долговременную непрерывную работу на том же месте работы – работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж на том же месте работы более 10 лет – 3 рабочих дня, за каждые последующие 5 лет непрерывного трудового стажа на том же месте работы – 1 рабочий день. В долговременный непрерывный трудовой стаж на том же месте работы, за который предоставляется дополнительный отпуск, включается фактически отработанное время на том же месте работы и другие периоды, указанные в 4 части 124 ст. ТК ЛР;
- за работу в условиях, если есть отклонения от нормальных условий труда и такие отклонения невозможно устранить – работникам, работающим в условиях приемлемого профессионального риска (т.е. риска, с которым можно мириться, если внедряются меры превенции риска для уменьшения риска до практически возможного размера, т.е. до такого размера, когда можно доказать, что расходы на дальнейшее уменьшение риска (выраженные временными затратами, в денежном и (или) рабочем объеме) было бы непропорциональным по сравнению с достигаемой пользой), основываясь на данных оценки риска, проведенной руководствуясь утвержденными Министром социальной защиты и труда и Министром здравоохранения Общими положениями по оценке профессионального риска, когда размеры вредных для здоровья факторов превышают установленные в правовых актах по безопасности и здоровью работника дозволенные предельные размеры (количества) и когда при помощи технических или иных средств их количество в рабочей среде уменьшить до безвредных для здоровья размеров невозможно, — до 5 рабочих дней, рассчитываемых в зависимости (пропорционально) от того, сколько всего часов они работали в такой среде за тот год, за который предоставляется дополнительный отпуск, т.е. если в такой среде отработано от 81 до 100 процентов рабочего времени, предоставляются 5 рабочих дней, от 61 до 80 процентов – 4 рабочих дня, от 41 до 60 процентов – 3 рабочих дня, от 21 до 40 процентов – 2 рабочих дня, до 20 процентов – 1 рабочий день;
- за особый характер работ – работникам, работа которых (не менее половины всего рабочего времени за год, за который предоставляется отпуск) является передвижного характера или выполняется в дороге, в уличных условиях, связана с поездками, — 2 рабочих дня.
- Работникам, имеющим право на получение дополнительного отпуска на нескольких основаниях, указанных в подпунктах 2.1.- 2.3. Описания, вместе с ежегодным отпуском предоставляется по их выбору только один из этих дополнительных отпусков.
- Дополнительный отпуск прибавляется к ежегодному отпуску и может быть по соглашению сторон предоставлен вместе или отдельно. Сторонам не договорившись, данный отпуск предоставляется вместе.
- Работникам, имеющим право получить удлиненный и дополнительный отпуск, по их выбору предоставляется либо только удлиненный, либо в установленном в 4 пункте Описания порядке к ежегодному отпуску прибавляется дополнительный отпуск.