МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ТРУДА
ОПП ГП ИАЭС 2017-07-26 Нр. (11.6 — 53) SD-4373
на 2017-07-13 Нр. 80-09
ГП ИАЭС на 2017-07-12 Нр. ĮS-4591 (1.187)
ПО ОТБОРУ РАБОТНИКОВ
Отвечая на запрос, представляем мнение специалистов министерства, которое для органов, рассматривающих трудовые споры, не является обязательным.
Во 2 ч. 101 ст. действующего до 1 июля 2017 г. ТК было установлено, что Список конкурсных должностей и порядок конкурсов на государственных и муниципальных предприятиях, в государственных и муниципальных учреждениях, финансируемых из средств государственного, муниципальных бюджетов и бюджета Содры, так же из средств других учрежденных государством фондов, и общественных учреждениях, собственником которых является государство или самоуправления, устанавливает Правительство, за исключением учреждений, на которых список конкурсных должностей и порядок конкурсов устанавливают специальные законы. На других местах работы списки конкурсных должностей и положения конкурсов утверждает работодатель или его уполномоченное лицо, учитывая мнение представителей работников. Руководствуясь упомянутым положением, было принято постановление Правительства ЛР нр. 301 от 21 марта 2007 г. « По утверждению описания порядка установления списка конкурсных должностей на государственных и муниципальных предприятиях, в государственных и муниципальных учреждениях, финансируемых из средств государственного, муниципальных бюджетов и бюджета Содры, так же из средств других учрежденных государством фондов, и общественных учреждениях, собственником которых является государство или самоуправления и организации конкурсов на должности, включенные в список конкурсных должностей.»
С 1 июля 2017 года действуют аналогичные положения ТК: «Для выбора работника на должности руководящих работников и специалистов, так же на такие должности, на которых работать могут лица, имеющие определенные способности или которым выдвигаются особые интеллектуальные, физические, здоровья и иные требования, может быть организован конкурс. Список должностей, по которым организуется конкурс, и порядок организации и выполнения конкурсов на государственных и муниципальных предприятиях, в государственных и муниципальных учреждениях, финансируемых из средств государственного, муниципальных бюджетов и бюджета Содры, так же из средств других учрежденных государством фондов, и общественных учреждениях, собственником которых является государство или самоуправления устанавливает Правительство ЛР, за исключением учреждений на которых список конкурсных должностей и порядок конкурсов устанавливают специальные законы. Лицо, выигравшее конкурс, имеет право требовать, что с ним не позднее чем через 20 рабочих дней был бы заключен трудовой договор, за исключением установленных законом исключений» (3 ч. 41 ст.).
Руководствуясь последним положением, были приняты и сейчас действуют утвержденные постановлением Правительства ЛР нр. 496 от 21 июня 2017 г. Описание порядка организации и выполнения конкурсов на государственных и муниципальных предприятиях, в государственных и муниципальных учреждениях, финансируемых из средств государственного, муниципальных бюджетов и бюджета Содры, так же из средств других учрежденных государством фондов, и общественных учреждениях, собственником которых является государство или самоуправления (далее Описание) и Список должностей, по которым организуется конкурс (далее – Список).
Учитывая упомянутые положения, считаем, что на государственном предприятии на должности, которые предусмотрены в упомянутом Списке, должен объявляться конкурс по указанным в Описании положениям. В Коллективном договоре могут быть обсуждены способы отбора по тем должностям, которые не предусмотрены в Списке.
Вместе информируем, что споры по применению коллективных договоров решаются в установленном трудовыми спорами по праву порядке, т.е. по II ТК «Рассмотрение трудовых споров по праву» (202 ст. ТК).
Вице министр Егле Радишаускене
Текст письма на литовском языке: Del_atrankos