ВО ВРЕМЯ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ: что можно, а что нельзя? Правила временной нетрудоспособности

Знаете ли вы правила?

Есть определенные правила при временной нетрудоспособности, но все ли их знают и помнят при необходимости? Несоблюдение правил может не только нанести вред здоровью, но и стать поводом для прекращения выплаты пособия по болезни.

В этом посте — самое главное, что необходимо знать больному человеку.

Введение

При выдаче листа нетрудоспособности врач должен ознакомить с режимом лечения и правилами поведения во время временной нетрудоспособности. Если это еще не сделано подробно, то этот пост поможет вам узнать общие правила поведения больного человека.

Употребление алкоголя и наркотиков.

Запрещается употребление алкоголя и других одурманивающих веществ во время временной нетрудоспособности.

Работа, учёба

Во время временной нетрудоспособности нельзя работать или учиться.

Путешествия

Если у человека есть выданный листок нетрудоспособности, ему нельзя выезжать ни по Литве, ни за границу.

Посещение мероприятий.

Больному человеку также не следует участвовать в культурных, спортивных, развлекательных и других мероприятиях.

Почему это важно?

При выявлении нарушений режима лечения/правил поведения выплата больничного может быть прекращена. Работодатели имеют право уведомлять Sodra о нарушениях правил поведения, совершенных сотрудниками.

Отмена

Если листок временной нетрудоспособности работника аннулируется из-за нарушений правил, дни, проведенные им на работе, могут считаться прогулами, за которые работник может быть уволен.

26 января 2025 г.

IAE Nepriklausoma profsąjunga. Praeitų metų apžvalga. Planai 2025 metams

https://pramprof.lt/naujienos/kaledos-kvepejo-prabanga-tik-mazai-daliai-gyventoju/

Защита интересов работников предприятия! Смотреть от 52 минуты!!!

https://www.youtube.com/watch?v=FChceFM5FT8&t=3161s

С 2025 года 1 января работники, приступившие к работе в 2020 году и имеющие еще неиспользованный отпуск за первый год работы, лишаются остатков отпуска за 2020 год. А также тех сотрудников, которые вышли на работу раньше, но не использовали ежегодный отпуск за 2020-2021 годы. период.